Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Ушел из жизни 32-летний Максим Чернявский — основатель сообщества «Надоел нам этот Лукашенко» начала 2010-х
  2. Рекорд по доллару, который никто не ожидал: прогноз по валютам
  3. Турчин: Экономика Беларуси должна быть готова к «черным лебедям»
  4. «Автократы в Москве и Минске будут праздновать кончину». Американские власти исполнили мечту беларусских
  5. Появилось расследование о еще одной резиденции Лукашенко. Рассказываем интересные факты
  6. Новый премьер заявил, что видит для Беларуси «черных лебедей». Рассказываем, какие проблемы в экономике могут «рвануть»
  7. Сбежал из суда, отобрав пистолет у конвоира, и годами был в бегах. Вспоминаем историю «самого дерзкого преступника Беларуси»
  8. Путин заговорил о «Новороссии как неотъемлемой части России» — вот на какие территории он намерен претендовать и после прекращения огня
  9. Зеленский сменил начальника Генштаба ВСУ
  10. В Латвии хотят частично закрыть пункт пропуска «Патерниеки» — «Григоровщина». В чем причина
  11. В Дзержинске 16-летняя девушка умерла после использования вейпа
  12. Все печально. Получили свежую непубличную статистику Минздрава о рождаемости беларусов
  13. Родители все еще отдают девочек на детские конкурсы красоты. Но не задумываются о том, что за ними на самом деле стоит, — рассказываем
  14. «Ведется активная подготовка». Узнали, когда соседние страны ЕС планируют пускать беларусов по новым правилам


Если родители захотят проводить 1 сентября ребенка в школу и попасть на школьную линейку, то у них есть возможность официально взять выходной. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.

Фото: TUT.BY
Фото: TUT.BY

Родители могут использовать 1 сентября как имеющийся день отдыха без сохранения зарплаты — речь идет об отгуле. Он предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, а также в государственные праздники и за сверхурочную работу.

Также можно подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором организации. По согласованию с нанимателем работник может получить выходной по семейно-бытовым и другим уважительным причинам по письменному заявлению.

Кроме того, можно использовать часть трудового отпуска, который можно разделить на две части, и одну из них как раз использовать 1 сентября. В ведомстве заметили, что даже если он не совпадает с графиком отпусков, то наниматель может пойти на встречу сотруднику и согласовать предоставление отпуска, при этом внеся некоторые изменения в его график.