Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Ведется активная подготовка». Узнали, когда соседние страны ЕС планируют пускать беларусов по новым правилам
  2. Родители все еще отдают девочек на детские конкурсы красоты. Но не задумываются о том, что за ними на самом деле стоит, — рассказываем
  3. Появилось расследование о еще одной резиденции Лукашенко. Рассказываем интересные факты
  4. В Латвии хотят частично закрыть пункт пропуска «Патерниеки» — «Григоровщина». В чем причина
  5. Зеленский сменил начальника Генштаба ВСУ
  6. В Дзержинске 16-летняя девушка умерла после использования вейпа
  7. Ушел из жизни 32-летний Максим Чернявский — основатель сообщества «Надоел нам этот Лукашенко» начала 2010-х
  8. «Автократы в Москве и Минске будут праздновать кончину». Американские власти исполнили мечту беларусских
  9. Турчин: Экономика Беларуси должна быть готова к «черным лебедям»
  10. Новый премьер заявил, что видит для Беларуси «черных лебедей». Рассказываем, какие проблемы в экономике могут «рвануть»
  11. Путин заговорил о «Новороссии как неотъемлемой части России» — вот на какие территории он намерен претендовать и после прекращения огня
  12. Рекорд по доллару, который никто не ожидал: прогноз по валютам
  13. Сбежал из суда, отобрав пистолет у конвоира, и годами был в бегах. Вспоминаем историю «самого дерзкого преступника Беларуси»


Если родители захотят проводить 1 сентября ребенка в школу и попасть на школьную линейку, то у них есть возможность официально взять выходной. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.

Фото: TUT.BY
Фото: TUT.BY

Родители могут использовать 1 сентября как имеющийся день отдыха без сохранения зарплаты — речь идет об отгуле. Он предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, а также в государственные праздники и за сверхурочную работу.

Также можно подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором организации. По согласованию с нанимателем работник может получить выходной по семейно-бытовым и другим уважительным причинам по письменному заявлению.

Кроме того, можно использовать часть трудового отпуска, который можно разделить на две части, и одну из них как раз использовать 1 сентября. В ведомстве заметили, что даже если он не совпадает с графиком отпусков, то наниматель может пойти на встречу сотруднику и согласовать предоставление отпуска, при этом внеся некоторые изменения в его график.