Падтрымаць каманду Люстэрка
Беларусы на вайне
  1. Все печально. Получили свежую непубличную статистику Минздрава о рождаемости беларусов
  2. У Дзяржынску 16-гадовая дзяўчына памерла пасля выкарыстання вейпа
  3. «Автократы в Москве и Минске будут праздновать кончину». Американские власти исполнили мечту беларусских
  4. Рэкорд па даляры, якога ніхто не чакаў: прагноз па валютах
  5. Появилось расследование о еще одной резиденции Лукашенко. Рассказываем интересные факты
  6. «Адчуць сябе маленькімі лэдзі». Дзіцячыя конкурсы прыгажосці больш небяспечныя, чым дарослыя, — але бацькі па-ранейшаму аддаюць туды дачок
  7. Путин заговорил о «Новороссии как неотъемлемой части России» — вот на какие территории он намерен претендовать и после прекращения огня
  8. Пайшоў з жыцця 32-гадовы Максім Чарняўскі — заснавальнік суполкі «Надакучыў нам гэты Лукашэнка» пачатку 2010-х
  9. Зеленский сменил начальника Генштаба ВСУ
  10. «Вядзецца актыўная падрыхтоўка». Даведаліся, калі суседнія краіны ЕС плануюць пускаць беларусаў па новых правілах
  11. У Латвіі хочуць часткова закрыць пункт пропуску «Патэрніекі» — «Грыгароўшчына». У чым прычына
  12. Новы прэм'ер заявіў, што бачыць для Беларусі «чорных лебедзяў». Расказваем, якія праблемы ў эканоміцы могуць «ірвануць»
  13. Турчын: Эканоміка Беларусі мусіць быць гатовая да «чорных лебедзяў»


В июне количество вакансий выросло на 14,3% к маю этого года. Какая картина сложилась на рынке труда во втором квартале, проанализировал исследовательский центр rabota.by. IT-сфера ушла из тройки лидеров по количеству вакансий.

Снимок используется в качестве иллюстрации

Число вакансий стало уменьшаться с конца февраля. В начале весны их число оказалось на 23,9% меньше, чем в последний месяц зимы, а в апреле снижение к марту было еще на 12,8%. Но май оказался переломным и с того момента на протяжении двух месяцев число вакансий увеличивается.

Больше всего во втором квартале по отношению к первому сократилось число вакансий в таких областях, как IT-сфера, банковское дело, маркетинг и реклама, финансы, производство и логистика. Вместе с тем стало больше вакансий в науке и образовании, наниматели активней ищут домашний и обслуживающий персонал, начинающих работников и студентов.

Увеличение количества вакансий в этих профессиональных сферах можно объяснить сезонностью: с наступлением летнего периода появляются дополнительные возможности для поиска подработки или стажировки, отмечают аналитики.

По-прежнему активней всего наниматели набирают работников в сфере продаж. А вот IT-отрасль уступила свое место в тройке лидеров по количеству вакансий профобласти «Начало карьеры, студенты».

Иллюстрация: rabota.by
Иллюстрация: rabota.by

Пока число вакансий увеличивалось, соискателей в мае-июне становилось меньше: минус 1,9% и 3,4% соответственно.

В целом во втором квартале те, кто ищет работу, активней рассылали резюме в IT-отрасли, за ними следовали начинающие карьеру и студенты, в транспортно-логистической сфере и продажах.

Традиционно наибольшее количество вакансий и резюме было в Минске.

Иллюстрация: rabota.by
Иллюстрация: rabota.by

Уменьшение количества вакансий и рост резюме во второй половине первого квартала привели к росту конкуренции: если 2021 год завершился с конкуренцией на уровне 6,7 резюме на одну вакансию, то по итогам первого квартала она составила около 7,5 резюме на одну вакансию.

В апреле этого года конкуренция достигла наибольшего уровня за последние годы — 11,2, однако с конца месяца на рынке труда стало наблюдаться снижение этого показателя, пишет издание. И в июне средняя конкуренция на рынке труда составила 9 резюме на одну вакансию. Самая серьезная конкуренция оказалась среди соискателей без опыта работы в отрасли и студентов: 17,5 резюме на одну вакансию. На втором месте сфера финансов и бухгалтерии: 8,8 резюме на одну вакансию. На третьем — административный персонал, где на одну вакансию приходится 8,3 соискателя.

Без опыта работы в сфере активней всего ищут продавцов, уборщиков, грузчиков, водителей, администраторов, кассиров, менеджеров по продажам, мерчендайзеров, поваров и специалистов по работе с клиентами.